Το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Εύβοιας ενημερώνει τους εργαζόμενους στο Δημόσιο ότι, με τον Ν.
5270/2026 (ΦΕΚ Α ́ 9/23.01.2026), θεσπίστηκε νέα άδεια με αποδοχές για τους υπαλλήλους που έχουν
την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.
Στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων χορηγούνται:
- 6 εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές κάθε ημερολογιακό έτος, επιπλέον των αδειών που
δικαιούνται από άλλες διατάξεις. - 8 εργάσιμες ημέρες για γονέα υπάλληλο που έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή
περισσότερων ανήλικων τέκνων.
Η ρύθμιση αφορά τόσο τους υπαλλήλους που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007)
όσο και τους υπαλλήλους των ΟΤΑ που υπάγονται στον Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.
3584/2007).
Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, η ιδιότητα του μονογονέα για τη
χορήγηση της άδειας, ενδεικτικά, αφορά: - τον χήρο γονέα,
- τον γονέα που ασκεί την αποκλειστική επιμέλεια του ανήλικου τέκνου,
- περιπτώσεις κατά τις οποίες το τέκνο δεν έχει αναγνωριστεί από τον άλλο γονέα,
- καθώς και περιπτώσεις όπου η αποκλειστική επιμέλεια προκύπτει από δικαστική απόφαση ή
συμφωνία μεταξύ των γονέων, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα.
Για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους μονογονείς, η άδεια των 8 ημερών χορηγείται όταν υπάρχει
αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.
Η άδεια αφορά κάθε ημερολογιακό έτος, από 1η Ιανουαρίου έως 31η Δεκεμβρίου. Τυχόν
υπόλοιπο που δεν χορηγήθηκε μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου δεν μεταφέρεται στο επόμενο ημερολογιακό
έτος, καθώς δεν προβλέπεται σχετική δυνατότητα από τη διάταξη.
Οι συνάδελφοι που πληρούν τις προϋποθέσεις μπορούν να υποβάλουν αίτηση στην υπηρεσία
τους, συνοδευόμενη από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν την αποκλειστική επιμέλεια.
Το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Εύβοιας θα συνεχίσει να ενημερώνει τους εργαζόμενους για τα
εργασιακά και υπηρεσιακά τους δικαιώματα και να στην διάθεση τους ώστε να παρέμβει για την πλήρη
εφαρμογή τους.
