ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ/ΤΡΙΑΣ 12/5 – ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΜΑΙΑΣ 5/5
ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ – ΧΑΜΗΛΟΙ ΜΙΣΘΟΙ – ΜΗ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ Β.Α.Ε – ΠΟΛΥΔΙΑΣΠΑΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ
Η Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτή/Νοσηλεύτριας (12 Μαΐου) και η Παγκόσμια Ημέρα Μαίας/Μαιευτή (5 Μαΐου) είναι δύο σημαντικές ημερομηνίες που τιμούν το έργο των επαγγελματιών υγείας που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της φροντίδας. Των ατόμων που διαδραματίζουν ζωτικό ρόλο στην παροχή υγειονομικής περίθαλψης, ωστόσο αντιμετωπίζουν πολλές και σοβαρές δυσκολίες, ιδιαίτερα στο περιβάλλον των νοσοκομείων.
Οι δύο αυτές Παγκόσμιες ημέρες δεν είναι μόνο ημέρες γιορτής. Είναι και μια ευκαιρία ενδοσκόπησης και ευθύνης. Πολιτεία και Κοινωνία οφείλουν ένα μεγάλο «ευχαριστώ», αλλά και ένα ειλικρινές «συγγνώμη» για τις δύσκολες συνθήκες εργασίας, την υποστελέχωση και τα χρόνια προβλήματα που αντιμετωπίζουν στα νοσοκομεία και τις δομές υγείας.
Συγκεκριμένα όλοι οι εργαζόμενοι Νοσηλευτές/Νοσηλεύτριες και Μαίες/Μαιευτές που δουλεύουν υπό αυτές τις συνθήκες δέχονται τα ευχολόγια, τις ευχαριστίες των Κυβερνώντων, τις διαβεβαιώσεις για περισσότερο προσωπικό, για καλύτερες συνθήκες, για αναγνώριση του έργου και των δικαιωμάτων τους…..όλοι, τους διαβεβαιώνουν ότι φροντίζουν για τον κλάδο τους….! Όμως, κάθε χρόνο τα εργασιακά τους δικαιώματα συρρικνώνονται. Συνεχίζουν να εργάζονται σε συνθήκες εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί –νύχτα) και δεκάδες χρωστούμενες ημέρες, ρεπό και κανονικής άδειας.
Συγκεκριμένα στο Νοσοκομείο Χαλκίδας, σε Παθολογική, Καρδιολογική, Χειρουργική, Μεικτή, Χειρουργεία, ΜΕΘ, ΤΕΠ και πρώην κλινική covid (νυν άγνωστη κλινική), οι νοσηλευτές δουλεύουν με δεκάδες οφειλόμενα ρεπό και άδειες.
Η Μαιευτική κλινική συρρικνώνεται, το ίδιο και η Παιδιατρική και η λειτουργία τους απαξιώνεται, αντί να στηριχτούν ώστε να καλύπτουν τις ανάγκες του λαού της περιοχής.
Σε όλα τα τμήματα το προσωπικό είναι κάτω από τα όρια ασφαλούς στελέχωσης. Ακόμα και η στελέχωση της ΜΕΘ που χρειάζεται 1 νοσηλευτή για 3 ασθενείς δεν καλύπτεται.
Σύμφωνα με τον ΟΔΙΠΥ (Οργανισμός Διασφάλισης της Ποιότητας στην Υγεία) που τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υγείας, η στελέχωση θα έπρεπε να ήταν διπλάσια, από αυτή που είναι σήμερα, σε όλα τα Νοσηλευτικά τμήματα του νοσοκομείου Χαλκίδας. Σε κάποια από αυτά που έχουν 100% πληρότητα κλινών το ποσοστό ανεβαίνει!
Δηλαδή, για να κατανοηθούν οι αναλογίες νοσηλευτών προς ασθενείς :
Σε μια Παθολογική με 48 κλίνες και 100% πληρότητα εργάζονται σε κύκλο βάρδιας 17 νοσηλευτές, ενώ σύμφωνα με τον ΟΔΙΠΥ θα έπρεπε να εργάζονταν 53! Φυσικά δεν είναι λίγες οι φορές που προσθέτουν κρεβάτια στο τμήμα. Αναπτύσσουν έως και 10 επιπλέον, κρεβάτια, με το ίδιο προσωπικό!
ΕΛΕΟΣ ΠΙΑ, ΠΑΘ/ΚΗ: 17 νοσηλευτές, σε κύκλο βάρδιας, για 48 ασθενείς ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΓΙΑ 58!!!
Στη Χειρουργική με 36 κλίνες στον όροφο και 100% πληρότητα έχουμε 15 νοσηλευτές, σε κύκλο βάρδιας, ενώ σύμφωνα με τον ΟΔΙΠΥ θα έπρεπε να ήταν 40! Στη Χειρουργική η κατάσταση το τελευταίο διάστημα έχει ‘’ξεφύγει’’….οι 16 νοσηλευτές έχουν επιβαρυνθεί με επιπλέον 8 κρεβάτια και σήμερα είναι υπεύθυνοι για 44 κλίνες!!!
Χ/ΚΗ: 15 νοσηλευτές, σε κύκλο βάρδιας, για 44 ασθενείς (εκ των οποίων οι 8 ασθενείς είναι σε άλλο όροφο)!!!
Στην Καρδιολογική έχουμε 10 νοσηλευτές σε κύκλο βάρδιας για 16 κρεβάτια στην κλινική και 5 στην άτυπη Μονάδα Εμφραγμάτων, ενώ θα έπρεπε να είχαμε 14 μόνο για τις 16 κλίνες και επιπλέον προσωπικό στην άτυπη Μονάδα Εμφραγμάτων!
Κ/ΚΗ: 10 νοσηλευτές σε κύκλο βάρδιας για 16 κρεβάτια ΚΑΙ 5 στην άτυπη Μονάδα Εμφραγμάτων!
Κάτι αντίστοιχο έχουμε σε όλες τις κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου Χαλκίδας!
Μάλιστα οι αναλογίες αφορούν μόνο Νοσηλευτές και επιπλέον το βοηθητικό προσωπικό!
ΟΙ ΑΝΑΛΟΓΙΕΣ ΑΥΤΕΣ, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ Ο.ΔΙ.Π.Υ, ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΡΙΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ, ΩΣΤΕ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ!
ΕΜΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΌΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ…..! ΔΕΝ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ‘’ΙΔΑΝΙΚΟ’’, ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ!
Και με αυτές τις αναλογίες μιλούν για αξιολόγηση….. και ο Πρωθυπουργός αναφέρεται ‘’περήφανα’’ προς τους πολίτες αυτής της χώρας για ‘’ΑΡΝΗΤΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ’’!
Έρευνες έχουν δείξει ότι η μεγάλη έλλειψη προσωπικού έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ασφάλεια, στην ποιότητα της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στην επιβάρυνση της υγείας των εργαζομένων από την χρόνια καταπόνηση, λόγω της φύσης της εργασίας και τις αλλεπάλληλες βάρδιες.
Ο Σύλλογος μας, σε όλους τους συναδέλφους, δεν λέει λόγια παρηγοριάς μπροστά στα δύσκολα που αντιμετωπίζουν στα τμήματα. Είμαστε, ουσιαστικά, δίπλα σε κάθε συνάδελφο!
Όλοι εμείς, που ”αγωνιζόμαστε” στο νοσοκομείο, δίνουμε μια υπόσχεση, ότι θα κάνουμε τα αδύνατα δυνατά:
– για να γίνουν οι όροι δουλειάς μας καλύτεροι
– για να προσληφθούν οι χιλιάδες συνάδελφοι που είναι εκτός δουλειάς
– για να αυξηθούν οι μισθοί μας στο ύψος των αναγκών μας
– για να μονιμοποιηθούν οι συνάδελφοι επικουρικοί που καλύπτουν πάγιες ανάγκες
– για την ένταξη μας στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα
– για να γίνει το Νοσοκομείο Χαλκίδας και το ΕΣΥ τέτοιο που να μπορεί να παρέχει υψηλού επιπέδου δημόσια υγεία, γιατί υπάρχουν αυτές οι δυνατότητες, εάν στελεχωθεί με έμψυχο δυναμικό.
Καλούμε σε αγωνιστική ετοιμότητα. Σε οργάνωση του αγώνα για να εμποδίσουμε τα χειρότερα! Για να κερδίσουμε περισσότερα!
Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, παλεύουμε για τη ζωή που μας αξίζει!
Το ΔΣ
